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コラム・施術者確保

医療介護業界は、人材不足に悩まされています。高齢化により、医療介護に対する需要は高まるばかりです。その需要に対して、人材が追い付いていない状況です。医師1人あたりの患者数は、日本が世界最多とまで言われています。

医師や看護師などと同様に、あん摩マッサージ指圧師も募集すればすぐに多数の応募が集まるというものではありません。では、施術者(あん摩マッサージ指圧師)を確保するために、治療院がするべきことは何でしょうか?

2つあります。1つは、施術者が働きやすい環境を整えてあげることです。給与や福利厚生もそうですが、施術者が気持ちよく仕事ができるような雰囲気や仕組み作りが大切です。そうすれば、開業時に施術者を確保できるだけでなく、長く働いてもらえる関係を築けます。

2つ目は、こちらからアプローチすることです。ハローワークや求人サイトに登録して、あとは待っているだけではダメです。求人サイトによっては、こちらから登録された施術者にアプローチできるスカウトメールという機能がありますので、そういったものを積極的に活用することです。また、開業する地域にある治療院にアプローチして、業務提携を結ぶことでも施術者を確保できます。

開業前の研修にて、その具体的な方法を加盟店様にお伝えしています。

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